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社会责任
Social responsibility

关爱员工


极速为员工创造高效、轻松和关爱的工作氛围,提升员工的幸福感,促进员工工作和生活的平衡。我们每年都会组织一系列的关爱员工活动,如“家庭日”、“年度健康体检”、“年度旅游”等,鼓励员工积极参与其中,倡导员工相互关爱,轻松快乐工作。

科技创新


科技创新是企业发展的不竭动力。通过落实科学的发展观,加强科技进步与科技创新,产业规模不断扩大,经济效益显著提升。以可持续发展为目标,强化内部管理,理顺管理机制,不断培植新的经济增长点,始终坚持走自主创新,引进、消化、吸收再创新之路,实现新的跨越。

绿色环保


注重资源的最佳配置,优化人与环境、社会的和谐关系,实现以最少的资源,创造最大的社会价值。积极创建资源节约型和环境友好型企业。 在绿色企业文化的导向作用下,企业在战略、组织、研发、生产、营销、投资等各个环节都会产生不同于传统企业管理的“绿色效应”,从而有力地增强企业的核心竞争力。

社会公益


近年来,随着公益事业日益深入人心,很多企业开始广泛地关注社会公益事业,或成立公益组织、或参与一些公益活动。这无疑是一件对社会、企业和公众都有利的大好事。将社会公益理念融入企业文化,让志愿服务走近基层和民众,使企业文化在公益活动中得到升华,既是社会公益事业达到的最高境界,也是丰富企业文化内涵的最佳路径。
企业不仅是社会财富的创造者,也是自然资源的消耗者。我们积极参与社会公益事业,热心参与慈善公益行动,鼓励并带领员工,以更大的热情为社会公益事业增添力量,为社会提供福祉,为消费者提供能够满足其日益增长的美好生活愿景的优质产品,并尽可能实现价值让渡;为客户创造更多商业机会,实现共同发展,这才是共赢。